为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》（琼府办〔2017〕10号）等相关要求，拟继续开展2025年“妇幼双百”人才引进工作。

一、招聘岗位

2025年计划面向全国公开招聘儿科医生、妇产科医生共20名。

二、应聘条件

（一）应聘人员须满足以下条件之一：

1. 2013年后普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生；

2. 已获得执业医师资格的，年龄不超过40岁。

（二）应聘人员应同时具备的条件：

1. 政治素质好，遵守法律法规，热爱妇幼健康服务事业；

2. 具有比较扎实的医学基础知识；

3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4. 委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位书面同意，不存在规定不得流动的情形。

（三）有以下情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

6.失信被执行人；

7.现役军人；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

9.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘公告发布在海南省卫生健康委、省妇女儿童医学中心门户网站等。

（二）接受报名

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，发布公告15个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动招聘程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2025年9月30日。省妇女儿童医学中心将及时公布每期招聘进展。

1. 报名时间：2025年3月24日到9月30日。

2. 报名所需材料（相关材料及证件复印件一律使用A4纸打印或复印）：

（1）2025年海南省“妇幼双百”人才引进报名表（附件1，本人签名并扫描上传，PDF格式）；

（2）近期正面免冠彩色证件照片（大小不超过5MB，JPG格式）；

（3）个人资格证件（需汇总到一个文件内上传，大小不超过10MB，PDF格式）：含本人有效身份证、各层次毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识，并在有效验证期内）、医师执业证书、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证。

（4）《诚信承诺书》（附件2，本人签名并扫描上传，PDF格式）。

以上材料均应提供清晰、完整的扫描件。未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃应聘资格。

3. 报名方式：符合条件的报考人员请于报名时间截止前，登录招聘平台（http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index）注册填写相关信息，选择“妇幼双百”岗位并严格按照要求提交相关材料，其他形式提交的报名材料不予受理。

联系人：邬老师；联系电话：0898-36689161。

4. 报名要求：

（1）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况，取消聘用资格和办理相关解聘手续。未被聘用者材料不予退还。

（2）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（三）资格审查

海南省卫生健康委指导省妇女儿童医学中心对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，于考试评估前7个工作日内在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公布。

（四）考试评估

采用考试或考核方式进行招聘。如考生取得妇产科或儿科研究生专业（方向）的普通高等教育研究生学历和硕士学位，且年龄在35 周岁及以下，可采用考核面试。

1.考试：考试分为笔试和面试。

考生总成绩按照笔试成绩、面试成绩一般按照6:4的比例确定，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生总成绩及时在省妇女儿童医学中心门户网站公布。

（1）笔试安排：时间与地点待定（另行通知）。

（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，以应聘岗位的专业知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。

（3）面试时间与地点：原则上为笔试结束2天内（另行通知）。

（4）面试内容：采取结构化面试，以医学人文为主，共两道题，现场抽签后作答。

2.考核面试：

考生成绩按照面试成绩确定，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生成绩及时在省妇女儿童医学中心门户网站公布。

（1）面试时间与地点：原则上与考试面试安排在同一天。（另行通知）。

（2）面试内容：采取结构化面试，以医学人文为主，共两道题，现场抽签后作答。

每期招考工作（自考试之日起至公示拟聘用人员名单）原则上在60个工作日内完成。

（五）体检与考察

体检由省妇女儿童医学中心统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期一周的思想政治表现、职业道德品质、实际操作技能等情况考察。考察地点安排在省妇女儿童医学中心儿科、妇产科，考察期满由考察单位作出鉴定意见，提交省卫生健康委研究决定。

（六）录用与公示

经考试、体检及考察合格的拟聘人员，在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。

（七）签订合同和办理相关手续

1. 2014年（含）以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由省妇女儿童医学中心与其签订规培合同3年。

2. 已取得住院医师规范化培训合格证书的人员或2013年（含）以前毕业获得执业医师资格的人员，由省妇女儿童医学中心签订合同，省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。

四、培养管理

（一）人员培养

1. 2014年（含）以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由省妇女儿童医学中心安排到住院医师规范化培训基地培训3年。

2. 统筹安排到市县妇幼保健机构工作的，定期到省妇女儿童医学中心进修培训，累计时间1年。

（二）人事管理

1. 所有招聘人员执行本项目服务期为6年（住院医师规范化培训时间不计入服务期），与省妇女儿童医学中心建立劳动关系，省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。

2. 招聘人员到市县妇幼保健机构工作累计时间为5年，到省妇女儿童医学中心进修培训累计时间为1年。

3. 服务期内，志愿留用在市县妇幼保健机构的人员，可由市县妇幼保健机构在现有编制内优先解决，市县妇幼保健机构已满编的，由市县在事业编制总量内调剂解决；市县事业编制总量无法调剂解决但确需引进人才的，可报省编办批准后采取先进后出的方式予以解决，并报当地人力资源社会保障部门办理录用手续。

4. 执行项目服务期满的人员，同等条件下择优聘用在省级妇幼保健机构工作（或自主择业）。具体聘用条件另行规定。

5. 参加住院医师规范化培训合格证书的人员，培训期满时需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，否则视为违约按有关规定予以解除劳动合同，并向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用。

（三）相关待遇

1. 聘用人员住院医师规范化培训期间，享受省妇女儿童医学中心住院医师规范化培训学员同等待遇，包含基本工资、生活补助、五险一金等。

2. 聘用人员工作期间，“五险一金”、档案工资由省妇女儿童医学中心按照劳动合同约定的标准发放。奖金及各项奖励性绩效工资，由所服务的妇幼保健机构发放，要求不低于当地综合医院同级别医生的平均水平。

3. 在省妇女儿童医学中心进修培训期间，与省妇女儿童医学中心员工同工同酬，相关工作待遇由省妇女儿童医学中心发放。

4. 符合我省人才引进条件的，享受省委、省政府规定的住房补贴等待遇。

5. 无法定或约定的正当理由退出住院医师规范化培训的人员，应当向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用，并支付前述培训费用50%的违约金。少于规定服务期而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的人员，工作补贴不再发放，并按每少服务1年向省妇女儿童医学中心返还1/6的规范化培训补助费用和支付前述费用50%的违约金。   

附件：

2025年海南省“妇幼双百”人才引进报名表.docx

诚信承诺书.docx

                                     海南省卫生健康委员会

                                         2025年3月7日